Medicina laboral

Medicina laboral y accidentología

Exámenes laborales

 Exámen Preocupacional :

La realización de estos exámenes es obligatoria por parte del empleador, debiendo efectuarse con anterioridad al inicio de la relación laboral.

Tienen como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones físicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán en el trabajo para el cual esta siendo evaluado. Servirán asimismo para detectar patologías preexistentes y en dicho caso, para evaluar la adecuación del postulante –en función de sus características y antecedentes individuales- para aquellos trabajos en los que estuvieran eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto N° 658/96.

Estos exámenes son realizados acorde a las Leyes 19587 y 24557Decretos 658/96 y 1338/96 y la Resolución 43 Anexo 1 de la S.R.T., garantizando la procedencia de los mismos por médicos matriculados en Medicina del Trabajo, inscriptos en la Secretaria de Seguridad Social.

Exámen Periódico :

Los exámenes periódicos tienen por objeto la detección precoz de afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados por el Decreto N° 658/96 a los cuales el trabajador se encuentra expuesto en sus tareas laborales, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.

La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos que exista exposición a los agentes de riesgo antes mencionados, debiendo efectuarse con las frecuencias y contenidos mínimos indicados en el Anexo II de la resolución 43/97, incluyendo un examen clínico.

Exámen de Reingreso por enfermedad prolongada :

Tiene como propósito detectar las patologías sobrevenidas durante la ausencia del trabajador. Solo podrán realizarse en forma previa al reinicio de las actividades laborales.

Los casos de ausencia prolongada deberán ser notificados por el Empleador a la ART en los plazos y de la forma que esta lo establezca.

Exámen por Cambio de Tarea :

Estos exámenes deberán efectuarse obligatoriamente antes del cambio efectivo de tareas toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo determinados por el Decreto

N° 658/96, no relacionadas con las tareas anteriormente desarrolladas.

Los contenidos del examen serán como mínimo los indicados en el Anexo II de la Resolución 43/97.

La función es la misma que el examen Preocupacional: determinar la aptitud del trabajador para la nueva tarea a desempeñar.

 Exámen de Egreso :

Tiene como propósito comprobar el estado de salud del trabajador frente a los elementos de riesgo a los que hubiere sido expuesto desde el inicio de la relación laboral hasta el momento de la desvinculación.

Se llevarán a cabo entre los diez (10) días anteriores y los treinta (30) días posteriores a la finalización de la relación laboral. Recomendamos realizarlos para evitar futuros reclamos.

Contenido de los Exámenes :

El contenido mínimo de estos exámenes esta regulado por el Anexo II de la Resolución 43/97:

> Radiografía panorámica del tórax

> Hemograma

> Eritrosedimentación

> Glucemia

> Uremia

> Orina Completa

> Exámen Clínico

> Agudeza Visual

> Electrocardiograma

Nosotros aconsejamos la realización de estudios adicionales de acuerdo a la tarea a desarrollar por el empleado y su exposición a agentes de riesgo según Anexos I y II de la Resolución 43 de la S.R.T.

Los más frecuentes son :

> Radiografía de columna lumbosacra para tareas de esfuerzo.

> Audiometrías para tareas en ambientes ruidosos.

> Espirometrías para tareas en ambientes pulverulentos.

> Reacción de Huddleson para trabajadores de la industria de la carne.

> Plombemia/Plomburia en trabajadores expuestos al plomo.

Exámenes Psicotécnicos :

Estos exámenes constan de una entrevista individual con cada postulante, con el objeto de recabar la mayor cantidad de datos acerca de los rasgos de personalidad del mismo, ampliados y cotejados con la toma de diferentes técnicas Proyectivas o Psicométricas que avalaran el diagnóstico.

Exámenes Ambientales :

Entrevista en el domicilio del ingresante, confirmación de referencias laborales, comerciales, familiares, constatación de domicilio real (reflejado en mapa de ubicación del informe).

Libreta Sanitaria :

Realizamos los estudios para la obtención de la Libreta Sanitaria exigida por la Ley 2183 de la Ciudad Autónoma de Buenos Ares.